Vermilion致力于高标准的公司治理实践.

强有力的治理符合我们股东的最大利益,并促进董事会层面的有效决策.

我们的管治方法

多样性和包容性

我们信奉多元化的广泛概念, 包括年龄在内的因素, 比赛, 性别, 个人属性, 技能, 培训, 教育背景和生活经历. ​

可持续发展目标

我们的治理方法与可持续发展目标相一致,以实现有效的发展, 作为一个负责任的能源生产者的负责任和透明的目标.

女性领导者

In 2021, 我们被接纳为30%俱乐部的成员, 加入他们提高董事会性别多样性的运动.

我们的理事会

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成员
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女性
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独立董事
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委员会

我们为我们的治理感到荣幸, 经济, 环境和社会绩效已得到几个主要组织的认可.

认识我们敬业的董事会成员

值

我们的价值观

朱百万的核心价值观是卓越, 信任, 在我们20多年的历史中,尊重和责任一直指导着我们所做的事情以及我们如何做.

Wandoo

我们的历史

Vermilion成立于1994年,是一家加拿大石油和天然气勘探和生产公司,专注于阿尔伯塔省的资产, 加拿大.

人

我们有才华和创新的员工帮助Vermilion赢得了加拿大和德国最佳工作场所之一的认可. 我们的员工为朱百万的成功奠定了基础.

公司信息

其他公司资料

查看公司重要信息和合作伙伴.

治理免责声明

我们监测加拿大和美国.S. 与公司治理、法律要求和披露趋势有关的法规. 作为一家在多伦多证券交易所和纽约证券交易所双重上市的加拿大公司, 我们遵守多伦多证券交易所和加拿大证券管理局制定的加拿大规则和政策, 以及纽约证券交易所和美国证券交易所采用的适用于“外国私人发行人”的规则和上市标准.S. 证券交易委员会(“SEC”), 使2002年萨班斯-奥克斯利法案(“法案”)的条款生效.

关于美国, 我们必须遵守该法案的规定以及美国证券交易委员会根据该法案通过的规则, 以及纽交所的治理规则, 每种情况均适用于外国私人发行人. 作为一家非美国的公司,Vermilion并不需要遵守纽交所的大多数公司治理标准.S. 发行人, 然而, 我们被要求披露我们的公司治理实践与适用于美国的纽交所公司治理标准之间的任何重大差异.S. 在纽交所上市的美国发行人. 除了“重大公司差异摘要”文件中强调的领域, 我们在所有重要方面都遵守纽交所公司治理标准.

Vermilion考虑了这些加拿大公司治理要求, 纽交所公司治理规则和上市标准以及适用的SEC规则和其他最佳治理趋势,以确定其公司治理实践. 监督公司治理实践的责任由董事会委托给治理和人力资源委员会, 一个完全由独立董事组成的委员会.